必一体育 2019年社会责任报告
必一体育座落于三国名将周瑜家乡——安徽省合肥市庐江县，由安徽省活塞厂、安徽省必一体育活塞制造有限公司生长演变而来，是国 家级别高新技术企业，安徽省立异型试点企业。
公司与海内行业巨头玉柴集团、江淮汽车、全柴动力等知名汽车和发动机厂家结成战略相助同伴。产品小马力风冷柴油机活塞产销量居世界首位，海内综合市场占有率75%。
公司拥有研发中心，其中技术人员82人，其中博士8人，中高级职称人员41人，且聘请德海内燃机专家为公司技术照料，建立了博士后事情站和省级技术巨匠事情室。担负国 家火炬计划等重大项目11项，获得重点新产品1项，省、市科技二等奖各1项，专利授权52项，其中发明专利6项，工艺技术水平国际领 先。
公司是国 家 级高新技术企业，先后担负了国 家立异基金、国 家重点新产品、国 家火炬计划等项目的研发，连续多年被庐江县政 府评为纳税大户。安活牌内燃机活塞荣膺“安徽名 牌产品” 、“安徽省商标”称呼；公司相继通过了ISO/TS16949汽车行业国际质量治理体系认证、ISO14000情况治理体系认证和OHSAS18000职业健康与安 全治理体系认证、AAA级标准化良好行为企业认证、安徽省企业计量检测（及格）体系认证。
公司近年来主要荣誉如下：?
高新技术企业?
省认定企业技术中心?
安徽名 牌产品?
安徽省商标?
安徽省质量奖、全国机械行业质量奖?
安徽省信息化与工业化融合示范企业?
全国100家最 佳汽车零部件供应商?
中国汽车零部件活塞行业龙 头企业?
ISO/TS16949质量治理体系认证?
ISO14001情况治理体系?
OHSAS18001职业健康与安 全治理体系认证 ?
地点：安徽省合肥市庐江县城西新区城西大道169号
电话：0551-87186666 87417688
传真：0551-87995599
E-mail：htpiston@sina.com ?
二、企业理念
大目标:就是通过产量的不绝增长，中高 层次新产品的不绝开发，向汽车产品领域进军，不绝提高综合实力，提高企业的知名度。
大学校：就是要把企业办成学习型组织，成为种种人才生长的摇篮。
各人庭：就是要把企业办成“团结、友爱、统一、进取”的团体，成为生机蓬勃、拼搏向上的团队。
大舞台：给每位员工提供欢快、舒心的自由生长空间，让企业成为发挥种种才华，体现自我价值的优良场合。
在企业的各项治理中，重视企业的文化建设，坚持“以人为本”的理念，提倡“团结、求实、贡献”的团队精神，通过种种激励步伐的有效运用，员工的积极性和创立力获得了充分发挥。
三、企业组织结构
公司实行总经理卖力制，凭据事情内容下设八个部分。形成了各部分各司其职，有效制衡，相互协调的事情机制，以为股东创立连续卓越的投 资回 报为目标。总经理在董事会的领导下卖力日常经营和治理事情，组织实施董事会决议。
总经理通过总经理举持的周协集合会，总经理办公会等形式对公司日常经营治理中的重要事项进行决策，并向董事会卖力。
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四、经营指标
五、公司2019年社会责任报告
（一）股东权益�；�
公司将禀承“恒久立异、追求精品、老实守信、加速生长”的理念，延伸汽车活塞和汽车缸盖工业链，着力生长国 家勉励和提倡的二代节能环保型汽车发动机、农用机和园林机械，实现由目前的汽车初始零部件向汽趁魅整体部件和农用机忻魅整机偏向转变，推动企业的转型和产品升级，最终形成集汽车零部件、发动机整机及农用机械为一体的工业花样，大大提升了公司的盈利能力。
（二）职工权益�；�
（1）包管员工利益。公司已凭据国 家《劳动法》的要求制订了包括招聘、培训、考核、奖惩、待遇、晋升等方面的制度，与员工签订了《劳动条约》并认真予以执行；公司有完整的薪酬体系，员工享有养老、医疗、工伤、失业、生育等包管和住房公积金；公司注重职工培训，建立了专门的培训机构，建立了一套完备的培训制度和培训治理体系，通过学习型组织建设，努力提高员工自身素质和技术。
新员工培训
（2）公司严格凭据职业健康安 全治理标准，建立完整的职业健康治理制度体系，制定重要危险源和重要情况因素控制步伐和应急预案并严格实施，组织开展全员安 全培训，提高员安 全意识，并按期和未必期开展普查和专项检查，有效包管了员工人身。
安 全生产培训
公司严格凭据相关执法和标准要求，按期为员工进行身体检查，同时对作业危害点进行情况监控和专项冶理，履行了对员工健康进行包管的责任和义务。
相关体系证书
（三）供应商、客户和消费者权益�；�
（1）坚持老实守信原则，开展诚信教育运动公司坚持了老实守信，对客户商业秘密、技术秘密经过严格的保密处理，2019年公司组织员工签订了保密协议。协议明确了对公司及客户商业及技术秘密的�；�。利用多种形式，开展老实守信的培训教育，接纳多种步伐，确�？突桃导凹际趺孛懿皇苄孤�，包管客户工业。
（2）注重供应链一体化建设，上下游企业实行战略相助公司深刻理解与上下游企业的共存共荣，配合生长雨水共生的关系，以老实守信作为企业生长之基。与供应商和客户建立共生共荣的战略关系，充分尊重并�；す┯ι毯涂突У恼比ㄒ�。
（四）情况及生态可连续
公司在重视经济效益的同时，也注重企业生长对情况及生态方面的影响，每年初制定当年度的情况目标、指标及治理计划，为公司本年度情况治理事情提出了基本目标和明确了偏向。为认真贯彻落实有关环保执规律则、制度、标准，包管民众健康，推进生态文明建设，经济社会可连续生长，提高全员情况�；ひ馐�。
我公司19年以来组织开展情况�；ぷㄌ馀嘌敌峒�，通过对公司相关主管及以上领导、兼职环保人员进行环保执规律则、情况监察步伐以及企业情况危害如何规避等环保知识的培训、宣贯，并结合实际案例讲解，进一步夯实了公司环�；≈卫硎虑�，建立、健全公司情况体系，并在集会上进行情况责任书的签订，层层落实环保事情责任，增强内部环保日常自查和隐患排查整改，做好公司年度情况�；な虑�，履行社会责任的同时，也使公司业务健康、绿色运行与生长，这项事情也成为了公司的每年度常态化的重要事情之一。
日常管控方面，我公司每年度委托具有检测资质的第三方检测单位对公司污水总排口、废气排放口、厂界噪声进行检测。
能源治理方面，公司认为，将在追求经济效益化、股东利益化的同时，进一步增强作为民众公司及社会成员的责任意识，在�；で榭觥⒆试蠢谩⒗嫦喙卣吆托车确矫婕绦�，担负更多的社会责任和义务。
第三方检测报告
（五）公共关系和社会公益事业
（1）公司能自觉地维护所在社区的治安、消防、交通、环保等事情，积极加入所在社区举办的相关运动，并与外地派出所、社区建立了治安联防关系，同时也能积极配合、加入所在社区开展的社会普查等运动，获恰外地社区的好评。
（2）公司在忙于生产经营的同时，不忘勇挑社会责任、努力维护社会和谐。恒久以来率先垂范，恒久以来率先垂范，以实际行动引 领全体员工热心加入公益事业。
爱心企业
（3）社会公益运动自2007年以来，公司以坚持不懈地从事种种公益运动，形成了浓厚的全员自发加入公益事业的爱心气氛。
爱心助学
六、2020年社会责任展望
2020年，公司将在公司治理与公共关系、环保节能、员工权益�；ぁ⒐┯ι逃胂颜摺⑸缁峁媸乱档确矫婕绦男猩缁嵩鹑�，并将逐步扩大社会责任履行规模，并利用股份公司与集团公司平台进行自我催促，加大社会责任履行力度。公司将结合自身企业恒久累积的奇特优势和文化，借鉴兄弟企业的先进经验，将社会责任融入到企业生产运营中去，坚持承继创立价值，回报主顾、股东、员工与社会的企业宗旨，推进企业和社会的和谐生长。
